Collectif de professionnels des métiers d'art d'Ardèche
Qui sommes-nous ?
Trajectoires est une association, créee à l’automne 2006 par trois professionnels des métiers d’art ardéchois : Georges Stahl, sculpteur verrier, Claude Vernet, bijoutier, et Annet Perrin, vitrailliste verrier.
A l’origine, c’est Amesud, association de développement local située en sud-Ardèche, qui a repéré les métiers d’art comme étant un vecteur potentiel de développement économique et d’emplois sur le secteur. Elle est donc l’initiatrice de ce projet, même si par la suite Trajectoires a pris la main
Trajectoires s’est donnée pour mission principale le développement du secteur économique des métiers d’art en Ardèche. Pour cela, l’association doit communiquer sur les talents et les savoir-faire locaux, mais aussi aider les professionnels à se développer.
Aujourd’hui, Trajectoires a acquis une certaine expérience et s’est faite connaître sur son territoire. Sa trentaine d’adhérents permet de proposer un panel de savoir-faire rare et consistant pour répondre à tous les besoins : aménagement de la maison ou de la cité, décoration intérieure etc.
Statuts de l’association Trajectoires :
Article 1 : Titre
Il est fondé entre les adhérents aux présents statuts une association de professionnels régie par la loi du 1er janvier 1901 et le décret du 16 août 1901, ayant pour titre TRAJECTOIRES, Association de professionnels des métiers d’art de l’Ardèche
Article 2 : Objet
Trajectoires, association de professionnels des métiers d’art -artisans et artistes- de l’Ardèche a pour objet l’insertion des professionnels dans le tissu culturel, social et économique, pour un développement, une meilleure identification et une reconnaissance de leurs pratiques :
Afin de mener ce but à bien, elle aura comme activités notamment : la représentation des intérêts des professionnels des métiers d’art l’organisation d’actions permettant des échanges entre les différents professionnels des métiers d’art, les autres acteurs du territoire, et le public la transmission des savoirs-faire, des valeurs et des entreprises de métiers d’art la formation professionnelle la constitution d’un groupe référence qui informera, proposera, et conseillera différents partenaires la mise en réseau de créateurs et la mise place de structures de soutien et de développement des professionnels, de leurs ateliers et de leurs pratiques l’accueil d’artistes en résidence
La liste de ces activités n’est pas exhaustive (voir règlement intérieur)
Article3 : Siège social
Le siège social est fixé à l’Association AMESUD, RD 104 – 07260 Rosières
Article 4 : Durée
La durée de l’association est illimitée.
Article 5 : Admission
Pour faire partie de l’association, il faut adhérer aux présents statuts et au règlement intérieur, être parrainé par un membre puis coopté par le Conseil d’Administration qui statue, lors de chacune de ses réunions, sur les demandes présentées.
Article 6 : Membres
Membres actifs Sont membres actifs les professionnels des métiers d’art tels que définis dans le règlement intérieur, qui approuvent celui-ci ainsi que les présent s statuts. Ils payent une cotisation annuelle dont le montant est précisé dans le règlement intérieur. Ils ont une voix délibérative aux Assemblées Générales, et sont éligibles au Conseil d’Administration.
Membres titulaires Sont membres titulaires les acteurs culturels tels que définis dans le règlement intérieur, qui approuvent celui-ci ainsi que les présents statuts. Ils payent une cotisation annuelle dont le montant est précisé dans le règlement intérieur. Ils ont une voix consultative aux Assemblées Générales.
Membres d’honneur Sont membres d’honneur les personnes qui ont rendu des services signalés à l’association. Ils ne payent pas de cotisation. Ils ont une voix consultative aux Assemblées Générales.
Article 7 : Radiations
La qualité de membre se perd par : la démission le décès la radiation prononcée par le Conseil d’Administration pour le non-paiement de la cotisation ou pour motif grave, l’intéressé ayant été invité par lettre recommandée à se présenter devant le bureau pour lui fournir des explications.
Article 8 : Ressources
Les ressources de l’association comprennent : le montant des cotisations les subventions de l’Etat, de l’Europe, des collectivités territoriales, du mécénat et d’autres partenariats les activités et services rendus par l’association toutes ressources autorisés par la loi
Article 9 : Conseil d’Administration
L’association est administrée par un conseil d’administration composé de 3 membres au minimum et de 12 membres au maximum, élus en Assemblée Générale pour 3 années et renouvelables par tiers. Les membres sont rééligibles. Les élections peuvent être réalisées au scrutin secret sur demande d’un membre. Pour être éligible, il faut être membre fondateur, ou membre actif de l’association depuis une année au moins. L’élection se fait à la majorité des voix. En cas de partage, la voix du Président est prépondérante. En cas de vacance, le conseil d’administration pourvoit au remplacement de ses membres. Il est procédé à leur remplacement définitif par la plus prochaine assemblée générale. Les pouvoirs des membres ainsi élus prennent fin à l’époque où devrait normalement expirer le mandat des membres remplacés.
Article 10 : Réunion du conseil d’administration
Le conseil d’administration se réunit une fois au moins tous les six mois, sur convocation du président ou sur demande du tiers de ses membres. La présence de deux tiers au moins des membres est nécessaire pour que le Conseil d’Administration puisse délibérer valablement. Chaque administrateur pourra être détenteur du mandat de vote d’un unique autre administrateur. Les décisions sont prises à la majorité des voix ; en cas de partage, la voix du président est prépondérante. Tout membre du conseil d’administration qui, sans excuse, n’aura pas assisté à trois réunions consécutives, pourra être considéré comme démissionnaire.
Article 11 : bureau
Le conseil d’administration choisit parmi ses membres un bureau élu pour 3 années, composé de : un président ; un secrétaire ; un trésorier Des postes d’adjoints peuvent être prévus dans le règlement intérieur. Les élections peuvent être réalisées au scrutin secret sur demande d’un membre. Tout membre du bureau qui, sans excuse, n’aura pas assisté à trois réunions consécutives, pourra être considéré comme démissionnaire.
Article 12 : Assemblée Générale Ordinaire
L’assemblée générale ordinaire comprend tous les membres de l’association à quelque titre qu’ils y soient affiliés chaque année. Vingt et un jours au moins avant la date fixée, les membres de l’association sont convoqués à la demande du Président ou du Conseil d’Administration, ou du tiers des membres de l’association. L’ordre du jour est indiqué sur les convocations. Chaque membre peut se faire représenter par un autre membre de l’association, le nombre de pouvoir par personne présente est fixé dans le règlement intérieur. La présence du quart des membres (par présence physique ou mandat de vote) est nécessaire pour que l’assemblée générale puisse délibérer. Si le quorum n’est pas atteint, une seconde assemblée générale est convoquée avec le même ordre du jour, à six jours au moins et 20 jours au plus d’intervalle. Celle-ci délibère alors valablement, quel que soit le nombre des présents.
Le Président, assisté des membres du bureau et du Conseil d’Administration, préside l’assemblée et expose la situation morale de l’association. Le Trésorier rend compte de sa gestion et soumet le bilan à l’approbation de l’Assemblée. Il est procédé, après épuisement de l’ordre du jour, au remplacement, au scrutin secret, des membres du Conseil d’Administration sortants. Ne devront être traitées, lors de l’assemblée générale, que les questions soumises à l’ordre du jour.
Article 13 : Assemblée générale extraordinaire
Si besoin est, ou sur la demande de la moitié plus un des membres de l’association, le Président peut convoquer une assemblée générale extraordinaire, suivant les formalités prévues par l’article 12. Cette assemblée est convoquée notamment pour une modification des statuts ou la dissolution de l’association.
Article 14 : Règlement intérieur
Un règlement intérieur est établi et approuvé par le Conseil d’Administration. Ce règlement intérieur est destiné à fixer les divers points non prévus par les statuts.
Article 15 : Dissolution
En cas de dissolution prononcée par les deux tiers au moins des membres présents à l’assemblée générale extraordinaire, un ou plusieurs liquidateurs sont nommés par celle-ci et l’actif, s’il y a lieu, est dévolu conformément à l’article 9 de la loi du 1er juillet 1901 et au décret du 16 août 1901.
Fait à Rosières, le 18 octobre 2006
Georges STAHL Claude VERNET Annet PERRIN